株式会社アイフォースコンサルティング

弊社は一般企業様を対象にマイナンバー導入の全般に係るコンサルティングサービスを開始致しました。

　　今年2015年の夏には準備しないといけない!?
　　 誤って番号を収集しただけで、懲役刑になる!?
　　 パッケージソフトなので対応不要かと。。
　　自社開発ソフトの利用に項目増やすだけではだめ?
弊社コンサルサービスでは
まずやるべきことをリスト化しご提示致します。

アウトプット(基本サービス）
・対応スケジュール
・規定サンプル、収集書式(委任状など)サンプル
・安全管理措置チェックリスト
　(人的〜IT基盤含む)

料金(都度お見積りとなります。)


ポイント
　今年2015年の夏には準備しないといけない!?
　　→社内規定の追加、事務担当者の教育、委託先契約書追記は
　　　　番号配布の始まる10月までに完了させたい。
　誤って番号を収集しただけで、懲役刑になる!?
　　→給与を支払っていない出向者から収集してしまった場合など、
　　　　罪(懲役4年以下)に問われる可能性もあります。
　パッケージソフトなので対応不要かと。。
　　→役所への提出データなどをExcelで加工していたら、
　　　　そのデータは管理が必要になります。
　自社開発ソフトの利用に項目増やすだけではだめ?
　　→番号の廃棄期限を各書類の法定保存期間に合わせる必要があります。
　弊社所属の社労士資格者が一部コンサルを担います。
　専任業務がある場合は社労士の紹介も行っております



お問い合せはフォームにて受け付けております。
又はメールにてご連絡願います。
info＠(アットマーク)i4th.co.jp

お問合せ後、以下の現況調査を行い、お見積りいたします。
※詳細はメールいたしますが、ご準備願います。
　以下のシステム利用状況
　　給与(源泉徴収票作成の機能)
　　人事(雇用保険届出の機能・国民年金3号扶養者の把握)
　　年金・健保(組合への届出機能)
　　経理（不動産賃料など個人への支払い管理）
　　株主管理（配当など個人への支払い管理）
　雇用形態毎の人数

　回答例：
　　給与　奉行大臣2013を利用中
　　経理　I社パッケージベースの自社開発システム
　　株主　excelで管理　証券会社に委託
　　株主数（およそ）
　　役職員数（およそ）
　　出向受入れ　送出しの有無
　　海外勤務者の有無
　　派遣受入れ　送出しの有無
　　パート、アルバイト人数（およそ）
　　委任等の契約による就労者の有無